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Depoimentos de participantes

Depoimentos

O que fica depois da roda

Depoimentos de participantes sobre o que mudou na condução de grupos depois de praticar com estrutura.

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O que dizem os participantes

Experiências com os cursos

CB

Camila Borges

Coordenadora de projetos · Florianópolis

Eu já facilitava reuniões há anos, mas percebi no curso que estava fazendo muita coisa no improviso. As rodadas de prática me ajudaram a ver exatamente onde eu perdia o fio — especialmente na hora de fechar uma decisão com objeções ainda na mesa.

Julho de 2025 · Curso de um dia

RM

Rafael Meirelles

Gerente de equipe · São José

O grupo permanente foi o que realmente funcionou pra mim. Num curso de um dia você aprende a estrutura. Mas são os meses seguintes, voltando com situações reais, que o aprendizado vira rotina. A revisão escrita no terceiro mês me mostrou o quanto eu tinha avançado sem perceber.

Agosto de 2025 · Grupo de prática

TV

Tatiane Vargas

Diretora executiva · Florianópolis

Contratei o programa corporativo para a nossa equipe de liderança depois de participar do curso de um dia. A diferença principal foi que a Enseada não veio com um currículo pronto — eles revisaram como a gente conduzia reuniões antes de propor qualquer coisa. Isso mudou o que foi entregue.

Julho de 2025 · Programa corporativo

AP

André Pimenta

Analista sênior · Joinville

O que me surpreendeu foi o papel do observador. Nunca tinha dado tanta atenção a essa função. Ficar de fora, anotando com uma ficha estruturada, me ensinou mais sobre condução do que qualquer momento em que eu estava na frente.

Agosto de 2025 · Curso de um dia

FC

Fernanda Costa

Gerente de recursos humanos · Florianópolis

Participei do grupo permanente no segundo semestre do ano passado. O que mais ficou foi a disciplina de preparar um relato escrito entre os encontros. Parece burocrático, mas é o que obriga a pensar sobre o que realmente aconteceu — não só o que eu lembro que aconteceu.

Julho de 2025 · Grupo de prática

LN

Leonardo Nunes

Coordenador pedagógico · Palhoça

Trabalho com grupos de professores há dez anos. O curso me deu ferramentas que eu não sabia que procurava — especialmente para momentos em que a discussão trava e as pessoas ficam esperando alguém resolver por elas. A ficha de referência ainda está na minha mesa.

Agosto de 2025 · Curso de um dia

Casos

O que aconteceu na prática

Caso 1 · Programa corporativo

Organização do terceiro setor com reuniões de diretoria que não produziam decisões

Desafio

As reuniões mensais de diretoria duravam três horas e terminavam sem que ficasse claro o que havia sido decidido e por quem. Os mesmos assuntos voltavam no mês seguinte.

Solução

A Enseada observou duas reuniões antes de propor qualquer mudança. O programa desenvolvido incluiu três cohorts de diretores como facilitadores e um novo formato de pauta com funções distribuídas.

Resultado

Após cinco meses, as reuniões passaram a terminar com registro de decisões que os membros reconheciam. O tempo médio caiu de três horas para noventa minutos.

"Não foi a facilitação externa que resolveu. Foi aprender a conduzir por conta própria." — Diretora-geral

Caso 2 · Grupo de prática permanente

Gerente de tecnologia que precisava conduzir retrospectivas com times em conflito

Desafio

As retrospectivas de sprint viravam sessões onde dois ou três membros monopolizavam a conversa e outros saíam sem ter falado nada que importava para eles.

Solução

No grupo permanente, trouxe uma situação real de retrospectiva no terceiro encontro. Os colegas do grupo ajudaram a identificar onde o formato de abertura estava permitindo que o padrão se repetisse.

Resultado

Ao longo dos seis meses, desenvolveu um roteiro próprio de abertura de retrospectivas que tornou a distribuição de fala mais uniforme sem precisar interromper quem estava falando.

"O grupo me ajudou a ver o problema antes de eu entrar na sala. Isso mudou tudo." — Gerente de engenharia

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Segunda a sexta: 09h às 18h
Sábado: 09h às 13h
6+

Anos de operação

200+

Grupos conduzidos

4,8

Avaliação média

18

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